为帮助新入职干部尽快找准定位、转变角色、适应节奏，提高政治素质和履职能力，8月1日、2日，和平里街道举办新入职干部 “入职第一课”岗前培训系列活动。此次培训包括“任职谈话、培训授课、街情探访、诉求倾听”四个环节，街道9名新招录干部参加培训。
明纪律
“任职谈话”增信心
街道工委副书记常文辉与9名新入职干部开展任职集体谈话，详细介绍区情、街情，要求新任职同志加强学习、转变角色，同时传达区委书记孙新军在东城区青年联合会第七届委员会第一次全体会议中对青年干部寄予的五点希望，鼓励大家做“眼里有光、心中有火、胸中有志、肩上有责、脚下有力”的东城青年干部，做“有指标争第一，无指标争先进”的和平里干部，将青春抱负融入核心区高质量发展大局。
随后，街道纪工委蒙晨光为新入职干部进行廉政教育谈话，帮助新入职同志守规矩、知敬畏、明底线，树立正确的价值观、权力观，扣好廉洁从政的“第一颗扣子”。
强干劲
“培训授课”清职责
党群办副主任林晓静围绕“德、能、勤、绩、廉”五大要素，以“如何做一名合格的公务员”为题进行授课，讲清街道组织人事各项制度规定，讲透工委、办事处对年轻干部“选、育、管、用”的各项具体举措。党群办副科长徐莉就请销假、考核、考勤和薪资福利待遇等问题进行现场讲解答疑。各位新入职干部对于街道的基本情况、自身工作职责以及业务要求有了更加清晰的认识。
强担当
“实地探访”知街情
为了让新入职干部进一步了解和平里街道的整体情况、组织架构、中心工作、社区治理模式等各方面的内容，党群工作办公室带领9名新招录干部实地参观本街道面积最大的民旺社区，在社区工作人员的介绍中，全面了解社区党委、居委会、服务站、网格系统等社区的基本运作体系，并在工作人员带领下参观民旺平房区。老旧平房区群众的居住现状强烈激发了年轻干部“俯下身子解民需”的责任感。
最后，9名干部走进街道党建服务中心，实地参观街道党建阵地和各类文体活动场所。
解民忧
“诉求倾听”了民情
为帮助新入职干部快速熟悉“接诉即办”工作，尽快进入“办件人”角色，街道组织9名新招录干部旁听街道接诉即办日调度会，全流程了解接诉即办办件过程，鼓励新入职干部要敢于沟通、善于沟通，不断厚植为民情怀、提升群众工作硬本领，以强烈的责任感和使命感倾听、办理居民诉求，人人争当“最美办件人”。
入职感想
孟令怡 党群工作办公室
8月2日中午12：30，我们参加了和平里街道2023年第82次“接诉即办”工作调度会，进一步感受到了基层工作的不容易。居民们需求各异，要让每个问题得到妥善解决需要多方合力。特别是近期受强降雨影响，房屋漏水、道路不通等问题频发，这些问题关系到日常生活，时间紧任务重，关键时刻更考验大家处理问题的能力。工作调度会领导与社区负责人一起讨论解决办法，争取得到“双肯”，每一个环节，都是大家共同在努力，让我更加感受到基层工作的重要。行居民事，无小事，我们任重而道远。
梁博华 综合行政执法队
今天下午探访民旺社区和党建服务中心，看到了北京多样的一面，也看到了社区工作人员在开展工作中遇到的困难。同时，也学习了社区工作者处理问题的方法。其中的“杏林润蜂”活动给我留下深刻的印象，这一活动以健康讲座为依托，提升快递小哥及家属的健康意识，并为他们打造专门的个性化服务。通过本次参观，不仅让我对和平里街道有了进一步的了解和认知，更让我意识到自己要不断学习，在以后的执法等相关工作中采取多举措、人性化的方法去解决问题。
王璐 统计所
8月1日上午入职后，街道贴心的为我们准备了入职第一课，帮助我们了解区情街情，明确未来工作方向，我受益匪浅，感受良多。工委副书记常文辉提到的以下几点要求让我记忆深刻：首先是要加强学习，不仅是要在自我擅长的专业上肯下功夫，不断提升自身专业素养，同时也要在理论学习上不断督促自己，最重要的是要在实践中向领导同事学习。在接下来的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，做一位眼里有光，心中有火，肩上有责，脚下有力的街道工作人员。
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