东城区召开2025年度及时奖励大会

　　1月30日下午，东城区召开2025年度及时奖励大会，授予17个集体、160名干部职工“紫金先锋”称号。区委书记孙新军强调，全区各单位各部门、广大干部职工要以受奖励的先进为榜样，奋力谱写中国式现代化核心区新篇章，以优异成绩实现“十五五”精彩开局。区委副书记、区长陈献森主持会议并对2026年重点工作提出要求。区人大常委会主任肖志刚、区政协主席汤钦飞、区委副书记王达品等区领导参加。

　　会上，区委常委、常务副区长王华伟通报及时奖励工作开展情况，部署2026年重点任务。区委常委、组织部部长黄丹宣读奖励决定，区领导为获奖集体代表、个人颁奖。

　　孙新军在讲话中指出，奖励的目的，就是鲜明树立“以实绩论英雄、凭贡献定奖惩”的导向，让那些想干事、能干事、干成事的人有舞台、有前途、有荣誉。一是充分鼓励服务大局、久久为功的战略定力，引导全区上下牢记“国之大者”，坚定不移建设好新时代伟大祖国首都核心区。二是充分鼓舞夯基固本、推动发展的奋进意志，以最强合力绘制美好发展蓝图。三是充分激励犯其至难、图其至远的攻坚锐气，倡导“向最难之处攻坚”的韧性闯劲，“思路一变天地宽”的革新方法，“在方寸之间巧做文章”的东城智慧。四是充分奖励民之所望、政之所向的为民情怀，始终牢记“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，用心用情用力办好每一件民生实事。

　　孙新军强调，2026年是“十五五”规划破局开题、落笔起势的打头之年。一是把握大势把事办对，精准对接国家战略，把中央部署、市委要求转化为核心区“率先突破”的生动实践，紧扣“四个服务”职责使命，推动服务保障从“响应式”向“前瞻式、系统性”升级。二是因地制宜把事办成，深挖文化“金矿”，让独一无二的资源优势转化为发展胜势。提升经济“密度”，在有限空间里做出高质量发展的大文章。三是改革创新把事办好，持续深化“放管服”改革，强化法治化保障，着力打造一流营商环境。以城市更新“机制创新”破解保护与发展难题，打造超大城市精细治理的“东城样板”。四是坚守底线把事办妥，牢固树立“安全第一、预防为主”理念，建立全覆盖、网格化、智能化的风险监测预警体系。兜牢民生保障，让群众的幸福感更加充实、更有保障、更可持续。

　　孙新军指出，实现今年的目标任务，关键在党组织作用发挥，关键在干部做好表率。一是团队与个人要同频共振。要强化协同，做到上下一条心、左右一盘棋，拧成一股绳，形成“众人拾柴火焰高”的强大合力。要保持“见贤思齐”的自觉，时时处处争排头、当标兵、做表率。二是当前与长远要统筹兼顾。善做前人栽树、后人乘凉的好事，多办发展所需、群众得益的实事，勇解历史遗留、久拖未决的难事，一锤接着一锤敲、一任接着一任干，让发展之路走得更稳、更远。三是能力与事业要齐头并进。要有见微知著的能力，善于把局部工作置于区域发展大势、首都发展大局、时代发展大潮中谋划。要有与时俱进的兼收并蓄能力，主动拥抱技术变革、破解路径依赖。要有关键时刻顶得住的能力，在复杂矛盾前敢于冲锋陷阵，任何时候都冲上去、撑起来、顶得住。

　　获奖单位代表进行交流发言。

　　区级领导班子成员，区检察院检察长，东城园管委会主任，区“紫金先锋”获评集体、个人，区委、区政府各部、委、办、局，区级群众团体、双管单位、各街道党政主要负责人，区属事业单位、区级重点企业主要负责人，总计400余人参加会议。