2026年以来，东城区深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要指示批示精神，严格落实《退役军人保障法》《退役士兵安置条例》及市区工作部署，立足首都核心区工作标准，针对事业单位工勤岗位缩减、人岗适配难度增大等形势，我区坚持阳光规范、精准施策，统筹破解安置难点。截至6月4日，年度安排工作的退役士兵已全部完成区属事业单位选岗，圆满完成年度安置任务。
一、高位统筹部署，凝聚安置工作合力
东城区依托区委退役军人事务工作领导小组统筹调度，构建统一领导、部门牵头、多方协同、属地落实的工作格局。安置工作启动后，第一时间召开专项部署会议，明确工作目标、细化时间节点，逐级压实工作责任。聚焦岗位统筹、人岗匹配等关键环节，联动区委编办、区人社、区财政、区国资委等成员单位会商研判、协同攻坚，深挖辖区岗位资源、拓宽安置渠道，足额储备优质岗位，保障安置工作有序进行。
二、坚守阳光机制，规范透明公正安置
东城区严格落实“阳光安置”机制，坚守公开、公平、公正原则，对安置政策、工作流程、岗位清单、选岗结果全程公示，主动接受社会监督。严格执行量化评分、积分排序的工作制度，树立凭服役年限、履职贡献、现实表现择优安置的鲜明导向，切实保障退役士兵合法权益。优化“双选+单选”选岗模式，兼顾政策规范与单位用工需求，有效提升人岗适配度和安置工作质效。
三、深耕精准服务，暖心助力角色转型
坚持安置、服务、培育三位一体推进，做实做细配套服务工作。安置期间成立退役士兵临时党支部，常态化开展思想教育和谈心谈话，强化政治引领，引导退役士兵永葆军人本色，端正择业就业心态。组织开展岗位说明会，详细解读岗位职责、相关待遇、发展前景，畅通沟通渠道，指导退役士兵理性择业、精准定岗。
四、闭环落地见效，持续擦亮安置品牌
东城区高质量完成今年退役士兵安置任务，以充足的岗位供给、规范的安置流程、精准的双向匹配、优质的暖心服务，持续实现安排工作退役士兵安置零差错、零纠纷、零投诉，交出了年度安置工作优异答卷，充分彰显首都核心区尊崇军人、优待军人的责任担当。
下一步，东城区将持续巩固安置工作成果，高效推进退役士兵的入职手续办理、人事衔接等后续工作，扎实做好上岗前指导、跟踪培育、权益保障等服务，助力退役军人快速转变角色、扎根岗位，持续擦亮“阳光安置、暖心安置、优质安置”工作品牌，推动退役军人安置工作持续高质量发展。
信息来源：移交安置科
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