为进一步加强干部队伍建设，帮助新入职人员尽快适应岗位，筑牢思想根基，提升履职能力，5月15日至16日，我委组织7名新入职干部开展岗前培训。通过开班动员、专题授课、警示教育、实地研学，全面了解住建领域核心业务，系好职业生涯“第一粒扣子”。
5月15日上午，委党组成员、副主任王超主持召开岗前培训动员会，代表党组对新入职人员表示热烈欢迎，并结合住建事业发展现状提出五点殷切期望：深化学习，全面掌握业务体系，提升综合素质；担当作为，践行为民初心，力戒形式主义；锤炼本领，扎根一线岗位，提升群众工作能力；团结协作，强化沟通，快速融入集体；廉洁自律，严守纪律底线，筑牢拒腐防变思想。
组织人事科、办公室负责人系统讲解了考勤管理、应急值守等制度规范；法制信访科、城市更新综合管理科负责人分别介绍科室职能与业务重点。
动员会后，廉政教育开课。通过观看党纪学习教育警示教育片，引导新入职人员严守纪律规矩，树牢“底线思维”，以清正廉洁的底色开启职业征程。
15日下午，新入职干部走进政务服务大厅，开展沉浸式实践教学。通过行政审批科、建筑市场管理科负责人的现场讲解，深入了解施工许可审批、招投标管理等核心业务流程，并与业务骨干面对面交流，直观感受住建工作的严谨与高效。
16日上午，5个重点业务科室（专班）负责人围绕重大项目协调、接诉即办、安全生产、财源建设、在施工程监管等住建核心领域开展专题授课。课程聚焦政策法规解读与实务操作，为新入职人员搭建起系统的业务知识框架。
16日下午，参训人员赴西总布胡同、孚王府开展沉浸式研学。在申请式退租项目现场，大家深入了解城市更新项目的运营模式与民生实效；结合孚王府腾退案例，共同探讨“城市更新与文物保护协同发展”路径。与现场负责人的深度交流，让新人深刻认识到住建工作既是城市建设的“筋骨”，更是连接民生福祉的“桥梁”。
本次岗前培训是东城区住建委完善干部培养机制的重要举措。下一步，我委将持续优化培训体系，聚焦“政治过硬、业务精湛、作风优良”目标，着力锻造住建新生力量，为核心区住建事业高质量发展提供坚实的人才保障。
希望全体新人以梦为马、不负韶华，在服务民生、推动城市建设的征程中，绽放属于自己的青春光芒！
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