11月5日,区委书记孙新军到东城文旅集团调研。区委常委、副区长孙扬,副区长王智勇参加。
在东四奥林匹克社区文化体育中心,孙新军实地察看了项目建设整体情况,听取项目后续运营、社会公益服务、文体活动开展等有关工作汇报。在随后召开的调研座谈会上,孙新军听取了东城文旅集团班子建设及重点工作情况汇报。
孙新军要求:
一是提高政治站位,坚持以高质量党建引领企业高质量发展。要深入贯彻党的二十届三中全会精神,在集团组建、公司治理中加强党的全面领导,促进党建与业务深度融合,彰显国企姓党为民政治本色。要学深悟透习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断,用改革的思路和办法推进工作,坚持创新驱动,提速改革步伐。要抓实抓牢党风廉政建设,集团党委要推动管党治党责任和治企兴企责任融合落实,筑牢思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,确保政治生态风清气正。
二是坚持守正创新,破题起势开创新局面。要“因时”融合创新,根据形势变化、利用有利契机,充分聚合区域优质文旅资源、公共文体空间、商业街区,加大社会化运营力度,全面升级传统文旅业态、产品和服务,创造更多文旅精品、名品。要“因地”创新品牌,用好用足文旅产业发展独特区位优势,推动非遗、老字号创新发展,差异化办好地坛、龙潭庙会,变优势为胜势;用好用活市场化机制,提升运营能力和盈利水平,探索打造“国企卖国货、小众不从众”独特路径,实现国有资产保值增值。要“因人”创新服务,主动适应核心区居民对高品质生活的新期待,不断丰富文商旅体业态、创新商业模式,把每一处空间用足用好;加强与周边社区衔接,兼顾公共文化服务社会效益和经济效益,不断丰富群众精神生活。
三是强化责任担当,锻造高素质干部队伍。集团领导班子要充分发挥“关键少数”的能动性,持续推进作风建设,着力打造团结奋进的领导班子,营造谋发展、提质效、促提升的干事创业氛围。要在要素重组、战斗力生成上多下功夫,增强员工凝聚力、向心力,做到思想上合心、组织上合力、工作上合拍。要勇于常态化自我加压,将主业做精做强,不断增强核心竞争优势,着力把公司培育发展成为核心区文旅龙头企业。
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