社保网上增员怎么办？收藏好这份全攻略
答：
在北京市社会保险网上服务平台新系统中，社会保险增员业务这样办理——
您可以登录北京市社会保险网上服务平台，点击“社会保险、就业、劳动用工备案统一登记”模块，增员业务分为单个员工增员和批量增员两种情形。
单个员工增员首先点击“零星新增”，进入“单位新增劳动合同信息”页面，输入员工证件类型和证件号码，点击“获取共享信息”，即可获取个人相关信息。同时，根据实际情况，填写员工个人的申报信息，确认信息无误后，点击“提交”即可！
社保断缴=账户清零？错！
答：
您好！职工调动或中断工作前后个人账户的存储额是累计计算的，并且连续计算利息，所以不存在“清零”的说法。
通俗地说，社保经办机构会保留您的基本养老保险关系，保存全部参保缴费记录，个人账户储存额也会连续计算利息，已缴的养老保险费不会白缴...
工伤职工进行劳动能力鉴定需符合什么条件？1分钟了解
答：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。具体应符合以下条件：一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，这样便于劳动能力鉴定机构聘请的医疗卫生专家对伤情进行鉴定；二是职工经治疗后，确认是因工伤原因造成职工身体上的残疾；三是工伤职工的残疾将对以后的工作、生活产生直接影响，并且伤残程度已经影响职工本人的劳动能力。
速看！第三代社保卡八大高频热点问题解答来了→
答：
1.未换发第三代社保卡会影响社保待遇正常发放及就医吗？2.领取第三代社保卡后能直接使用吗？3.持卡就医遇到问题该如何处理？...
“劳动关系”、“劳务关系”别再傻傻分不清楚
答：
劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间建立的一种有一定从属性的关系，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬并有权受到劳动保护。
“试用期内不上社保？”这可不行！
答：
您好！“试用期内先不给缴社保，转正再缴！”如果单位这样跟您说，千万不要被忽悠了，这是违法的。试用期虽然是对员工的考察期，但也属于劳动合同的履行期，也就是说，试用期内劳动关系已经确立。因此，即便是试用期，用人单位也应给员工上社保...
超省心！第三代社保卡扫码就能办！
答：
根据《人力资源社会保障部办公厅 中国人民银行办公厅关于推广应用具有金融功能的第三代社会保障卡的通知》(人社厅发[2020]101号)《北京市人民政府办公厅关于印发(北京市社会保障卡管理办法)的通知》(京政办发[2022]15号)要求以及北京市政府统一部署本市于2024年10月30日启动第三代社会保障卡集中换发工作....
社保缴费上下限，跟我有啥关系？
答：
从2024年7月开始，企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险以及职工基本医疗保险（包括生育保险）的月缴费基数上限被设定为35283元，而下限则是6821元...
