技能鉴定中心与公服中心3月7日联合组织召开“老字号”企业政策宣讲会，打好助企惠企组合拳

　　为进一步做好东城区“老字号”企业传统技艺的传承、创新和发展，技能鉴定中心与公服中心推进“老字号”企业认定评价工作及企业招聘毕业生就业指导服务。会议首先由技能鉴定中心传达职业技能等级相关政策，重点解读2023年版《国家职业标准编制技术规程》《关于在职业技能等级认定备案企业中开展特级技师、首席技师评聘工作的通知》，各企业介绍2024年认定工作计划，企业代表对开展首席技师认定及技能大赛工作作经验介绍。随后公服中心详细介绍企业就业见习政策、单位注册及补贴申请流程，介绍 2024年毕业生招聘工作计划及招聘服务平台渠道，解答企业在认定工作及招聘用工方面存在的问题，会议就认定和就业招聘形成了需求意向。

　　周玉副局长对推进东城区“老字号”企业技能人才高质量发展提出工作要求：一是要规范认定评价程序，结合各单位特点分类施策，更精准地掌握老字号企业认定评价工作的开展情况。二是以问题为导向，重点关注老字号企业在主动性、规律性和精细化等方面的问题，指导各单位完善技能人才的培养体系建设。三是借助推进“新八级工”落地的有利契机，结合老字号企业的实际需求，提升技能人才评价的精准度与可持续性。四是突出传统技艺延续与传承的特点，加强对于岗位能手、工艺匠人的宣传力度，进一步优化技能人才的梯队建设，携手助力东城区毕业生实现更高质量更加充分就业，加速“崇文争先”引领首都核心区高质量发展。