| 北京市东城区人才服务中心下设五个部门
（一）综合管理部
负责制定人才服务中心发展规划、年度计划和各项管理制度并组织实施；负责中心会议的组织协调、对外宣传、对外联络工作；负责中心的内部事务管理、财务管理、后勤管理及员工培训等综合管理工作。
（二）公共人事部
负责社会化流动人员和各类经济组织的人事档案管理及档案管理有关的人才引进、毕业生就业、职称评审、流动党员管理等相关配套服务。
（三）市场业务部
负责发展代理客户，推广中心业务，策划广告和市场活动；负责经营固定市场，开展人才测评、管理咨询等高端服务；承接政府部门委托的各项培训，根据市场需求开展社会培训项目；负责北京市人事考试中心
委托的各类人事考试东城考区的考务组织工作；负责“王府井人才港”网站的运营维护、宣传推广和业务开发；负责社会化流动人员和各类经济组织的社会保险、住房公积金的代收代缴服务及单位社会保险登记、劳动鉴定、办理退休、医疗费报销等相关工作。
（四）人才服务中心党委
中国共产党北京市东城区人才服务中心委员会(以下简称人才中心党委)成立于2003年3月,隶属于东城区委区直属机关工作委员会，受区人事局党组指导。目前共有流动党员 1339 名。党委下设 43 个党支部,其中1个人才中心在职党员党支部、18个单位独立党支部、8个单位集体存档联合党支部、16个个人存档联合党支部。
党委自成立以来，在区委的领导下，在区直机关工委和区人事局党组的具体指导下，人才中心党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，结合党委所管理流动党员的实际状况，深入开展保持共产党员先进性教育，深入探索建立健全先进性教育长效机制，通过开展各项活动，建设党员之家，创新完善党务工作的组织形式、运行机制和工作方式，逐步增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，努力开创了“固本强基”、“凝聚创新”、“和谐发展”的良好局面。
（五）军转服务中心
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