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为完善内部队伍建设,有效发挥中青年干部业务骨干作用,职介中心自1月下旬开始启动中层干部竞聘上岗工作,经竞聘演讲、民主测评、考察谈话等三个环节,公示5个工作日后,中心领导班子一致决定,5位优秀员工被选聘到中层干部岗位,担任职业指导部等5个部门部长职务。