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  一是建立快速立案制度。压缩立案审批时间,对于符合受理条件的案件,做到随到随立,对于不属于仲裁受案范围的及时出具不予受理通知书,指导劳动者到有管辖权的相关单位主张权利。二是加大文书送达工作力度。对于劳动争议案件,出现无法联系到单位,通过邮寄送达可能会导致案件延迟开庭审理或无法及时执行的情况,及时由仲裁员到现场送达,降低诉讼申请人的时间成本。三是加大庭前调解力度。立案后及时联系单位,对有调解意愿和争议不大的案件力争快速调解结案。四是增加排庭密度,缩短等待时间。五是庭审结束后及时制作裁决书,对案件事实清楚、争议金额较小,符合“一裁终局”的案件及时作出终局裁决。截至5月底,共受理案件1424件,共审结930件,调解572件,裁决354件;调解率57%,结案率65%。