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        一是动员全体工作人员共同编写社会保险基金运行流程图,查找各层级管理中可能存在的业务隐患和风险点,共归纳提炼33个监督项目,其中重点检查项目8项、自行检查项目25项。二是倡导“人人内控”、“部门内控”的工作理念,开展各项廉政教育活动,将廉政教育渗透到中心每个部门、每个岗位。三是实行重点岗位和重点环节分级、分层管理和监控,对部门风险点的监控实行中心主任、主管主任、部长、工作人员的“多级”管理。2013年以来,内控检查出来的问题率逐月下降,4月问题率较去年同比下降83%。