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        严格实行竞争上岗工作方案三级审查和全程跟踪检查制度,加大科级公务员竞争上岗指导力度,截至目前,共审核全区27家单位的竞争上岗方案,169人通过竞争任职科级岗位;制定《东城区科级及以下公务员平时考核工作实施办法(试行)》,加强公务员平时考核工作;严格公务员招考工作程序和要求,把好公务员入口关,上半年共审查报名考生2978名,组织面试考生684名。