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        2011年我区城镇劳动合同届满人员以青年群体为主。据劳动合同期限届满情况年报数据反映,2011年我区城镇职工劳动合同届满8972人,其中29岁及以下的3412人,占38.03%;30-39岁的2561人,占28.54%;40-49岁的1741人,占19.4%;50岁及以上的1258人,占14.02%。目前,70后、80后的年轻力量已经成为劳动力主体。这一群体对劳动地位的体面、劳动环境的舒适、劳动报酬的优越要求较高,给企业造成较大的人工成本压力,因此企业与之签订短期劳动合同的情况较为普遍,从而导致劳动合同届满人员年龄逐渐趋于年轻化。