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       在区划调整的新背景下,东城区人才中心(南区)按照局领导调研后提出的新的、更高的发展要求,增设了档案管理部部长助理这一岗位,由档案管理部全体人员轮流担任,每人任期一个月。
       部长助理主要负责组织部门工作人员开展日常业务和对外接待等工作,协助部长处理部门的管理、培训、考核等事宜,并及时向部长汇报工作中出现的问题和完成进度。增设档案管理部部长助理这一岗位,有助于调动工作人员的工作积极性和主动性,有助于部长及时掌握部门情况,统筹规划,作出有效决策,最大程度发挥人力资源的优势。
       今后,中心在管理方面还将继续创新,为工作人员提供更为广阔的发展舞台,为提高中心档案管理水平和服务质量打下坚实的基础。