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        近日,区人力社保局特邀美国公共管理学会前任会长、美国科罗拉多大学公共事务学院唐纳德.柯林纳教授,与我区部分单位人力资源部门负责人开展了以“人力资源管理”为主题的交流座谈会。柯林纳教授结合自身多年的管理实践,就政府中的团队激励、绩效管理、公务员培训开发、国际化现代化建设背景下公务员能力素质模型等问题进行了深入浅出的讲解,并重点阐述了公平理论与期望理论这两种应用广泛的管理学理论。随后,大家围绕工作问题及学习体会与柯林纳教授进行了探讨。通过此次交流,参会人员不仅了解了发达国家公共部门人力资源管理领域的相关理论,提升了理论素养和综合素质,而且增强了实践能力,为今后更好地开展人力资源管理工作打下了良好的基础。