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         1月30日,梁岩局长参加杨壮副局长主管系统业务研讨会,听取了养老保险科、工伤保险科、劳动能力鉴定中心、社保一中心、社保二中心关于2012年工作计划、主要工作目标、工作创新、队伍建设、存在困难不足等方面的汇报。梁岩局长强调,2012年杨壮副局长主管系统工作主要围绕“管理精细、职权分明、业务下沉、开拓创新”这一思路:一是梳理制度流程,实施精细化管理。通过梳理部门制度、业务流程和职责权限实现管理的精细化,职权的透明化,争取做到业务操作“零误差”。二是找好试点,实行人力社保工作下沉。通过加强对基层人力社保机构的培训和考核,将部分业务延伸至街道,争取做到街区联动,发挥基层人力社保机构的作用。三是开拓创新,研究处理复杂问题思路和方法。通过疑难问题集体研究,提高合理解决历史遗留问题和疑难复杂问题的能力。