东城区人事局召开2008年党风廉政建设工作会

区人事局于3月11日召开了2008年党风廉政建设工作会。区纪委有关领导、局领导及党风廉政监督员出席会议。局机关、人才服务中心全体工作人员参加。

会议总结了区人事局2007年党风廉政建设工作情况，全面部署了2008年党风廉政建设工作。针对我局工作实际，会议明确， 2008年党风廉政建设工作着重抓好“三个方面”的工作：

一是要深入学习贯彻党的十七大精神，增强干部廉政意识。结合全区“学习贯彻十七大 解放思想谋发展”学习讨论活动，不定期组织党员学习讨论党的十七大精神及十七大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求，增强勤政廉政的自觉意识。按照全区统一部署，深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，深化廉政教育，在全局干部中树立正确的权力观、地位观和利益观。继续通过单位“一把手讲党课”以及纪检监察部门组织的各项活动，将干部的廉政教育与学习贯彻十七大精神有机结合起来。

二是要立足人事人才工作特点，抓好党风廉政工作具体落实。2008年我局党风廉政建设工作，要突出政治纪律、廉政纪律，认真贯彻 “六个绝不允许”要求，狠抓“两支队伍”建设，加强奥运人事人才各项服务工作，确保奥运目标的实现。

三是要结合党的十七大反腐倡廉总体思路，全面加强机关和领导干部作风建设。以学习贯彻十七大精神为契机，将全局干部作风建设摆到突出位置，继续在全局深化“加强机关作风建设”专题讨论活动，努力在干部中彰扬“方法总比问题多”的理念，倡导务实、勤恳、深入、注重细节的工作作风。

局领导结合“打造阳光人事”，促进勤政廉政，服务人事人才工作，对我局的党风廉政建设工作提出八项具体要求：一是制度保廉。结合人事人才工作特点，完善我局各项廉政监督制度，从制度上斩断腐败的根源；二是法律树廉。坚持在人事政策法规允许的范围内，施才理政；三是承诺促廉。全局人员要坚守职责，履行对社会的人事人才公共服务承诺，促进勤政廉政；四是荣耻修廉。牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，秉承人事人才理事行政的行为准则；五是政务明廉。继续完善人事人才党务公开、政务公开工作，打造“透明政府”；六是形象养廉。注重树立“为民、务实、清廉”的人事人才工作者形象，塑造我局外在整体形象；七是教育督廉。通过构建我局“入口廉政教育”、“科级任职廉政教育”、“日常廉政教育”贯穿于“人事人才工作”的“‘三点一线’链式廉政教育模式”，提升我局干部廉政勤政意识；八是榜样带廉。通过持续开展学习先进典型、先进经验活动，深化廉政教育，使全局干部立足本职工作，“学有所范”，积极“讲廉”，以“廉政促勤政”，努力做到善于“理政”，为推动我局党风廉政建设工作迈向新台阶，我区人事人才工作走向新水平贡献一份力量。