负责本机关及直属事业单位人事管理工作和干部队伍建设工作；负责本机关离退休人员的管理与服务工作；承担局党组交办的有关工作。

负责本机关政务工作；负责公文处理、文印、议案、建议、提案办理，目标制定工作；负责法制建设和信访工作；负责保密、统战、民族宗教、文书档案、人事档案、电子政务工作；负责接待联络、会议组织工作；负责重要文件和会议决定事项的督查工作；负责工作目标、折子工程的督查工作；承担人事信息体系和网络的管理工作；负责局内综合治理工作；负责本机关及直属单位的财务、审计工作。调研信息科设在办公室，负责拟定本区人事人才工作中长期规划和年度计划；负责区委、区政府会议贯彻情况的上报工作；负责局内调研管理工作；负责局内信息上报工作，办好人事人才信息刊物，开展必要的业务辅导；负责人事人才宣传工作；负责局内重要文字材料的撰写工作；负责撰写人事人才工作大事记、地方志、年鉴等工作.
科室负责人: 孙英杰
联系电话：64041309

信访联系人：张海燕

联系电话：64061983

根据国家、北京市关于公务员回避、交流、调任、转任的政策法规，拟定本区实施办法，并组织实施；拟定本区人才引进措施，负责引进人才的协调安置工作；跟踪调查和分析引进人才的使用情况，推动人才的余缺调剂和合理利用；负责全区机关、事业单位人员计划管理和宏观调控；负责中央在京单位、远郊县及外省市干部调入的审核上报工作。负责企事业单位及非公经济单位工作人员办理工作居住证的审核申报工作。根据国家、北京市关于事业单位公开招聘工作人员的政策法规，拟定本区实施办法，并组织实施。

科室负责人：顾薇
联系电话：64035426

按照国家和北京市的有关政策、法规和工作要求，结合我区实际，制定计划分配转业干部的年度安置计划，做好计划分配军转干部的安置工作，妥善安置随军家属，并提出安置方法并组织实施。

科室负责人：顾薇 联系电话：64035426   64023161

1. 负责本区国家公务员培训工作，研究制定培训规划和计划并组织实施。
2. 负责本区专业技术人员继续教育工作，编制继续教育规划和计划并组织实施，落实继续教育登记制度与激励机制。
3. 组织和实施本区出国（境）项目培训工作。
4. 指导和管理本区人事干部培训工作。
5. 指导和管理本区军队转业干部行政管理岗前培训工作。

科室负责人：楚凯 联系电话：64018977

工资福利与退休科成立于2002年3月,其前身为东城区人事局工资福利科和社会保险与退休工作科。是东城区人事局重要的业务科室之一,由具有多年工资及退休管理工作经验的工作人员组成,负责东城区机关事业单位工作人员及离退休人员的待遇和福利管理工作。其主要业务工作有: 根据国家、北京市关于增加工资、福利的政策法规，拟定实施办法，并组织实施；负责全区党政群机关、事业单位工资总额的管理工作；检查监督福利费使用情况；调入和职务变动人员的工资核定工作;军队转业干部及随军家属的工资核定工作;机关事业单位在职人员和退休人员增加连续工龄和更改参加工作时间工作;机关公务员提前退休备案工作;机关事业单位工作人员提前病退备案工作; 负责为享受特殊贡献、因公（工）致残等人员退休时提高退休费标准；机关事业单位退休人员提高退休费比例工作;机关事业单位技术工人升考技术等级工作。

科室负责人：王萍 联系电话：64052833

负责区政府各委办人事综合管理工作；负责区政府各委办离退休干部的管理和服务工作。

联系电话：64066362

根据国家、北京市有关政策制订本区公务员考试录用办法和考试录用计划，并指导实施；负责本区公务员录用的审核、申报工作；研究实施本区公务员职位分类、职位设置政策规定。

监督、指导区属各机关贯彻落实公务员管理法规，研究实施公务员考核、奖励、纪律惩戒、辞职辞退等政策和规定；综合管理区政府及各系统的表彰奖励工作和授予荣誉称号工作；参与对政府各部门的工作目标实施督查考核工作；负责公务员任免、聘任、升降，新录用公务员任职定级，科级领导和科级非领导职数管理和任职资格审查工作；负责按法定程序办理区政府授权管理的领导人员任免手续；承担胸卡制作相关资料审核工作。

承担我局纪检监察工作和中心组理论学习等相关工作。

科室负责人：刘艳 联系电话：84029752

人事争议仲裁委员会办公室：
管理全区人事争议仲裁工作；受理本区人事争议仲裁案件；执行人事仲裁员任职资格制度和管理办法；开展人事合同鉴证工作；受理本区国家公务员对人事处理决定不服的申诉和对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的控告案件；实施行政执法监督；承担本机关的行政复议、行政赔偿案件和行政诉讼的应诉代理工作。
人才市场管理办公室：
根据国家、北京市有关人才市场管理的政策、法规，负责本辖区内人才市场的监督管理，维护人才市场秩序；负责建立和管理本区人才中介服务机构，规范人才中介服务机构的经营行为；定期检查本区人才中介服务机构，对违反规定的行为进行教育或实施行政处罚；建立和完善人才市场中介机构业务许可和管理制度；研究制订人才市场中介机构从业人员管理规范，指导开展从业人员培训工作；推动本区人事代理制度建设；接待人民群众的来信来访，认真查处举报和投诉的各种不良行为。
人事争议仲裁委员会办公室和人才市场管理办公室合署办公。

科室负责人：孙宝印 联系电话：64052830