近日，区财政局举办了一场别具特色的“组织沟通与绩效评价”专题培训。培训首先以“分组游戏”的形式，通俗直观地引出了“绩效评价”的概念，尔后总结阐述了组织沟通与绩效评价的关系，并结合财政具体工作实际，重点讲解了绩效评价的要素、流程和关键问题。通过这种集知识性、趣味性于一身的互动式学习，深化了中层领导干部对绩效评价原理的理解，对全区财政支出绩效评价工作的推进起到了积极的促进作用。