东城区劳动和社会保障局

     为了深入贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》，依法全面推进东城区就业工作，9月26日，东城区举办了《就业促进法》专题讲座，《就业促进法》参与起草人之一、国家劳动和社会保障部培训就业司王亚栋副司长做了专题辅导报告。东城区社会保障和就业工作领导小组全体成员单位和政府有关部门，各街道办事处主任、主管主任，公共事务管理办公室主任，社会保障事务所所长，区劳动保障局副科级以上干部等共150多人聆听了讲座。
      王亚栋副司长从三大方面对《就业促进法》进行重点讲解。一、如何认识和理解《就业促进法》的特征和立法思想。《就业促进法》具有鲜明的时代特点，突出的体制特征，强烈的政府意志。《就业促进法》具有扩大就业的思想，公平就业的思想，统筹就业的思想，市场就业的思想四大立法思想。
     二、如何准确把握和掌握《就业促进法》的主要内容。一是明确规定政府促进就业的十大职责。即：建立就业工作目标责任制度，制定实施有利于就业的经济和社会政策，推进公平就业，培育和完善人力资源市场，建立健全公共就业服务体系，实施就业援助，开展职业培训，建立健全失业保险制度，开展就业和失业调查统计工作，发挥社会各方面促进就业的作用。二是就业促进十大政策。即：实行有利于促进就业的产业政策；实行有利于促进就业的财政政策；实行有利于促进就业的税收政策；实行有利于促进就业的金融政策；实行城乡统筹的就业政策；实行区域统筹的就业政策；实行群体统筹的就业政策；实行有利于灵活就业的劳动和社会保险政策；对困难人员的就业援助政策；失业保险促进就业和预防失业的政策。
     三、如何执行和运用《就业促进法》推动就业工作。一是正确处理好四个关系。即：法律与政策的关系；法律与法律的关系；政府与市场的关系；中央与地方的关系。二是着重抓好四件事。即：加强就业工作的组织领导；健全公共就业服务体系；建立就业专项资金管理和使用制度；完善积极的就业政策。三是《就业促进法》正式实施要抓好的六项准备工作。即：加强组织领导，成立贯彻实施《就业促进法》领导小组；部署推动贯彻落实；研究制定配套法规；加强宣传；加强教育培训做好实施《就业促进法》与积极就业政策的衔接。
在下一步工作中，东城区将仅仅围绕《就业促进法》的宣传、落实工作，完善就业工作组织协调机制，加强政府各部门和有关单位的协调配合，规范人力资源市场，加强职业技能培训，提高就业服务水平，扩大就业，动员社会各方面力量共同做好就业工作。