（1）依法受理和处理本辖区的劳动争议案件；
　　（2）监控、协调辖区集体劳动争议的处理工作；
　　（3）指导辖区企业、街道劳动争议调解委员会的业务工作；
　　（4）负责对兼职仲裁员的管理和培训；
　　（5）承办区劳动争议仲裁委员会交办的各项工作。