孙新军主持召开区委人才工作领导小组会议，强调要抓实人才“引育留用”工作

　　4月29日，区委书记、区委人才工作领导小组组长孙新军主持召开区委人才工作领导小组会议，强调要抓实人才“引育留用”工作，以更高标准、更大力度、更实举措推动人才工作再上新台阶。区委副书记、区长、区委人才工作领导小组第一副组长周金星，副组长赵海英、黄丹、王佑明、石崇远参加。

　　会议听取人才发展高地牵头单位述职报告，审议通过领导小组人员、人才发展高地牵头单位调整情况和《中共北京市东城区委人才工作领导小组2024年工作要点》《东城区产业组团“紫金人才服务专员”队伍工作方案》《“创新硅巷 集贤东城”科技创新大赛工作方案》等文件，并对今年全区人才工作进行研究部署。

　　孙新军要求：

　　一要提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真贯彻落实中央、市委关于人才工作的部署要求，切实增强做好人才工作的使命感、责任感、紧迫感，以更高标准、更大力度、更实举措推动我区人才工作再上新台阶。

　　二要聚焦关键环节，抓实人才“引育留用”工作。要着力集聚高水平科技人才，强化政策叠加效应，统筹实施好加快硅巷高质量建设行动计划、促进中关村东城园高质量发展的若干措施等，大力挖潜区域内重点科技类企业和科技创新人才资源，办好“创新硅巷 集贤东城”科技创新大赛，激发各类人才创新活力。要加强教育、科技、人才一体化推进，发挥议事协调机制作用，加强定期调度、部门协同、高效配合，建设一体化运作体系，实施青少年科技后备人才拔尖培养机制，深化东城区人工智能产业联盟建设，发挥青龙科技大厦数字经济标杆楼宇作用，加强中关村雍和航星海外人才创业园建设水平，系统推进教育、科技、人才事业协同发展。要用心用情优化人才服务，深化央地人才合作和常态化联络机制，办优办强“青年人才马克思主义研修班”，建强用好“紫金人才服务专员”队伍，深化“东城国际人才公园”品牌建设，加强与对口帮扶地区人才联动，营造“近悦远来”的良好人才生态。

　　三要坚持党管人才，不断提升人才工作质量和水平。要严格落实“一把手”抓“第一资源”责任，深化党委联系服务人才机制。要压紧压实工作责任，区委人才工作领导小组要进一步加强整体谋划、统筹协调和督促落实，领导小组办公室要强化“一盘棋”思想，各成员单位要对照职责清单，抓好人才工作的政策落实和工作推进，为奋力谱写中国式现代化的东城新篇章提供坚强的人才支撑和智力保障。